ついにリハビリ廃業が決まりました。 暗闇の中だけど進むしかない。

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ついにこの日が来てしまった。

 

リハビリがもう嫌になって、一般職に転職活動してはや1年半。

50社受けて3社から内定を頂けました。。

 

 

 

 

詳細はこちら

  ↓

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

 

 

そのうち1社に入社することに決め、

同時にリハビリ廃業となりました。

 

 

この際、協会は退会した方が良いのか?

 

 

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一般企業に戻るにあたって、

取り急ぎエクセルを使えるように再度学習する必要があります。

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一般企業は残業地獄、

いかに効率よく働いて早く帰る方法を模索する戦いなのです。

 

リハビリから一般職に転職するため年収も大幅UP。

年収220万から年収360万に

 

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商社時代は400万でしたので、どんどん下層に潜っている感じ。

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いままで、リハビリ職の悪いところや医療の悪いところ。

悪いことばかり書いてきましたが、やっと医療業界から退場できそうです。

 

 

 

そもそもなんで悪いことを書くのかというと、

医療業界の悪いところを知って頂き、待遇改善に向かってほしいという願いからなのです。

 

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↓ 悪いところ

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

↓ 一般企業の悪いところ

 

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

 

 

次にお世話になる企業は日本を飛び回る仕事ですので、

飽きずに働けそう。

飛行機雲のイラスト

 

 

今後もなんやかんやでブログを書いていきます。

 

 

またいろいろ医療やリハビリの事を書いて、

待遇改善にむかう風土が築かれればと思います。

 

 

 

私の願いは

医療現場の若手が年収400万スタートになることです。

 

年収300万以下スタートなんて、本当にありえないですからね。

 

これからも医療従事者の待遇改善に向けて頑張っていきましょう。

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リハビリから一般企業へ!! コロナ渦転職活動で応募した50社を発表するよ。PTOTST

PTOTSTの皆々様

 

ついに禁断の

応募した50社全部発表という内容で書いていきます。

 

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さて復習ですが、

2020年1月に来航したダイヤモンドプリンセス号から

日本は未曾有のウイルスショックに見舞われ

今までの生活が一変しました。

 

 

医療で働きたくない医療従事者の心はボキボキに折られ、

私みたいに退職する人も少なくなかったでしょう。

 

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コロナが全国的に広まった2020年7月ころから転職の需要供給がひっくり返り、

これまで労働者優位だった転職活動は企業有利になり厳しい戦いとなってしまいました。

 

総務省が公表している新卒者を除く中途転職者の苦労がわかるデータがこちら↓

 

 

https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0209.html

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このデータを見れば無能な私が

何処からも欲しいと言われないのも不思議ではないですね。

 

 

 

 

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ちなみに新卒は下のグラフのように5年ぶりの低水準。。

www.jiji.com

 

 

それでは公表していきましょう。

 

 

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書類通過率   22%

一次試験突破率 8%

合格率     6%

 

私が企業選定で重視したのは

➀休みの多さ

②福利厚生(育休・介護休・看護休)

③事業内容(安定性 持続可能か)

 

どうせ給料は上がらないなら、せめて休みは欲しい。

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最初の方は転職したかった外資系医療機器メーカーに突撃してみましたが、

現実が見えてきて手当たり次第に受けた次第です。

 

 

 

その後は安定した業績の企業か、

必ず成長するであろう分野に応募しまくり。

 

 

そしてお断りばかり。

 

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50社を境に転職活動を終了いたします。

 

たぶんですが、

15年後には消滅するであろう斜陽産業に入社することが決まりました。

 

 

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将来が不安で夜も寝れません。

 

たぶん齢50歳くらいには無職になるでしょう。

 

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不安ではありますが、ぼちぼち頑張ってみたいと思います。

 

本当にどうしようもなくなったら、

医療業界の人材派遣みたいな悪徳業者に転職しようと思います。

 

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ではでは

1カ月の勉強で中級公務員試験の教養試験を突破。金をかけない日本史 世界史 勉強法。

1カ月の勉強で教養試験を突破しました。

 

 

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二次試験の適性検査で落ちました。

 

やばい奴ということがバレてしまったのか。

 

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どうも運がいいけど

頭が良くない人間、ちゃんsumです。

 

 

今回は大学卒の皆様に対して公務員試験の情報について

お伝えできればと思います。

 

 

 

➀勉強不得手大学卒の人向け、公務員事務職への裏道

②ずぼら人向けの勉強方法

 

の二つでお送りいたします。

 

 

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➀勉強不得手大学卒の人向け、公務員事務職への裏道

 

正直大卒レベルの問題は難しすぎて私には解けません。

大学生の時にLEC公務員講座に20万円の入学金を払って勉強しましたが。

自分の頭の悪さを思い知ること以外は何も得るものはありませんでした。

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ちなみに大卒レベルの問題はコチラです。

採用試験の例題等

 

阪堺市が公表しているR3例題

例:ある店で、赤ワイン4本と白ワイン5本のセットを1万円で、赤ワイン2本と白ワイン3本のセットを6千円で販売した。

2種類のセットの売り上げは合計50万円で、売れた赤ワインの本数は合計180本であった。売れたセットの数は合計いくつか

 

 

うーんこういう数学系の問題が25問あって

他15問くらいが 

国語

英語

理(物理化学生物)

数(数学123AB)

社(日本史世界史経済)です。

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範囲が広すぎて学力&効率的な学習が出来なければ

到底合格なんて無理なんです。

 

 

 

 

こちとら私大だから英語と社会だけで入学したわ。

数学なんてできない。算数ならできるのに。

日本史なんて小学生の時からなにも覚えてない。

化学物理なんてなにも知らない。

 

 

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あぁ何故大卒は大卒枠でした受けられないんだ。

 

 

 

しかしながら裏技がありました。

 

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大卒であっても

高卒・専門卒レベルの試験を受けれる自治体があることのです。

 

 

 

社会人枠もありますが、普通に試験を受けれる自治体もあるのです。

~33歳 ~35歳までの年齢制限はありますが。。。。。

 

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え、学歴偽装系?

毎年ニュースになる解雇されるパターンでしょ。

 

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と思われるかもしれませんが、

募集要項を確認すると高卒以上~専門卒以上~と記載されていて

大卒でも応募できるのです。

 

もちろん入職後

大卒が高卒試験受けているといわれて解雇されることもありません。

 

念のため自治体に確認してね。

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しかしながら、そういう裏技が使える自治体は少ないです。

 

そもそも申込者が少ない

過疎地であったり山間部の自治が人集めに行う苦肉の策なんですね。

 

 

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下記サイトから地元の求人を調べてみましょう。

↓たぶん市から掲載料を取って運営するタイプのサイトですので、

お金がない自治体は掲載してないかも。

あきらめる前に根気強く自治体のHPを探してみましょう。

 

koumu-in.jp

 

 

私は公務員中級を受けました。

 

主観になりますが、偏差値55くらいの私立大学の入試問題くらいのイメージ。

 

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まだ何とかなる。

 

 

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②時間がない人のための勉強方法

 

ここからが本題です。

 

勉強法です。

 

数学(数的処理・判断推理)の問題集

残り科目はYOUTUBEで勉強

これで私は突破しました。

※教養試験だけ

 

 

 

勉強の比重ですが、

数学(数的処理・判断推理)に全力を注いでください。

8割くらいの力を割いて勉強してください。

 

 

 

数的処理&判断推理だけで全体の5割の点数配分になります。

中古でいいので問題集を1冊買ってください。

一番安いので十分です。

 

rakuten:mottainaihonpo-omatome:10477550:detail

 

 

 

残りはYOUTUBEで勉強しましょう。

※2倍速再生で!!!!!!

 

 

➀日本史&世界史 2週間~1カ月で終わらせる。

 

まず、近くの図書館になんでもいいので

「まんが版 日本史シリーズ 世界史シリーズ」を読破しましょう。

子供コーナーに置いていると思いますが、気にしてはいられません。

 

 

ある程度全体像がつかめたら、

オリラジあっちゃんの日本史を見ましょう (1日で見終わる)

※体感2割~3割くらい誤りがありますが、話が上手ですので漫画日本の復習の感じで。。。。

 

 


www.youtube.com

 

その後まんが日本史で流れを復習。(1週間かかるかも。。。。。)

 


www.youtube.com

 

おまけ

信長協奏曲を漫画喫茶で読めば、戦国時代の知識が増します。

面白いですよ。

 

余裕があれば


www.youtube.com

 


www.youtube.com

 

世界史

➀日本史同様、漫画世界史を図書館で借りて読んでください。

 

その後

また②オリラジあっちゃんの動画で、全体像をおさらい。

※間違いはご愛敬で、、、目的は全体像把握!!!


www.youtube.com

 

③世界史の全体像を同時で把握できる


www.youtube.com

 

一答かなり詳しい一問一答


www.youtube.com

 

ライトな1問1答


www.youtube.com

 

 

 

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たくさん張られてうんざりしているかもしれません。

 

しかし、ただ教科書を読むよりも効率的に覚えることが出来ます。

 

 

今回は長くなりすぎたので、これで終わります。

 

次回

化学物理現社等のYOUTUBEを張っていきたいと思います。

 

ではでは

一般企業もいいけど、やっぱりリハビリ職もいいかもね。一般職への転職は辞めよう!!!! PTOTST

リハビリ職に残った方がいいのか、

一般企業への転職にチャレンジした方がいいのか。

 

堂々巡りの袋小路。

 

 

ただ一つ言えるのは、

一般企業はヤバイ人間が多くいるという事。

 

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そしてブラック企業も多い。

毎日サビ残2~4時間は特別じゃないよ。

 

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どうもちゃんsumです。

一般企業に転職を考えている人のブレーキになるような話題を書いていきます。

 

 

 

➀さようならの国日本

②働く人たち

③ブラック職場&斜陽産業

 

 

➀さようならの国日本

低賃金ながら安定した社会保障費の中で働く医療従事者たち。

 

日本は貧乏の国です。

 

 

一般企業はいつ潰れるかわからないところには入社しやすいが、

潰れないだろう優良な会社には私たちは入れないのです。

学歴も経歴も通用しません。

 

医療業界にのこり、安定を求めることが一番かも。。。

 

1991年の日本の平均賃金は約447万円だったのに対し、2020年は433万円。まったく上がっていないどころか、減少している。

アメリカの平均賃金は過去30年で約2・5倍(約700万円)になった。ドイツは約2倍(約560万円)韓国も約2倍(約430万円)まで膨らんでいる。

日本において390円で売られているビッグマックは、アメリカでは645円イギリスでは522円、スウェーデンでは681円で売られている。

先進国だけでなく、タイ(429円)やブラジル(480円)といった新興国でも、日本より高く売られている。

コロナ前、世界各地から外国人観光客が押し寄せていたのも、日本の洗練された文化に憧れたというより、「あまり懐を痛めずに食事や買い物を楽しめる旅行先」として選ばれていただけかもしれない。

円安がここまで進むと、海外から輸入している小麦や肉、魚などの品物の値段が上昇し、家計を直撃する。

輸入物価の上昇によって、皮肉にも長年上がらなかった日本の物価は、じわじわと高まりはじめる。賃金は上がらないのに、物価ばかりが上昇する「悪いインフレ」だ。

gendai.ismedia.jp

 

 

 

②働く人たち

この記事を見ている方は殆どが医療関係者だと思います。

 

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医療従事者とはどんな人物が多いですか?

一般企業から医療に転職した私からすると、

根はやさしい人が多いと思います。

 

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もちろんDrにはクセの強い人がいますが、、、、

 

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一般企業はどうでしょうか。

 

 

院内にいらっしゃるMRさんたちを見ていて思うのですが、

・廊下で仁王立ち

・患者さん用イスでPC作業。

・院内通路でMR同士で立ち話

・エントランスも猛進、周りを顧みない早歩き。

 

 

医療関係者からすれば「なんだこいつ」と思ってしまうような、

思いやりを忘れてきた人達と感じてしまうことも多いのではないでしょうか?

 

 

怒るハムスターのキャラクター

 

 

一般企業から医療現場に転職した私が主観的に思うに

 

 

医療従事者常識は無いけど根はやさしい

一般企業常識はあるけどとんでもないやばい奴もいる。

 

 

医療従事者は常識がないというのを具体的に書いていきますと、

本来ならオブラートに包むべき言語表現でズバっと言って傷つけたり、

相手との距離感を間違えてフランクすぎたりといった点で非常識さが目立ちます。

 

 

ごめんなさいね

偏見ですけど新卒のPTは血気盛ん。

オラオラ高校生みたいな人も多い印象。

 

 

でも医療で働いていればわかると思いますが、

根がやさしくないと務まらない。

 

患者さんに怒鳴りたくなったり、殴られたら殴り返したりしたいと思ったことあるでしょうけど、院内でそんな医療従事者見たことないですものね。

 

 

 

 

一般企業は言葉や距離感は適切ですが、

弱者切り捨て思考や過度な利己主義、倫理観を捨てた行動等をする人が時々

(10人に1人くらい?)います。

 

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頭がいい人はそういった毒素

上手に隠すのでやばい奴かどうかバレにくい。。

 

 

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※以前の取引先の人が呑みの席で言っていましたが、

 遊びで関係を持った人の妊娠がわかって

「俺は金もないしお前らを養っていけないから、堕ろしたほうがいいんじゃね

俺なにか間違ってる?俺の意思は伝えたあとはお前らが好きにすれば」

 

というエピソードを話してました。

本人は本当に悪気が無いようです。

 

私らを含めた取引先群はガチのドン引きでした。

 

 

こういう話をしてはいけないという危機管理能力の低さが

発言者の知性とかを物語っているのですけどね。

 

 

 

単刀直入にいえば自ら自分の品位を下げる馬鹿。

 

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どちらで働くにせよ、その環境に染まることが出来れば全く問題ありませんが、

嫌いな場合は継続して働き続けることが難しくなりますね。

 

 

 

③ブラック職場&斜陽産業

 

そもそも休みが120日もらえるのはホワイトくらい。

ほとんどの会社は育休なんて存在しないし、有休も取得できない。

昇給も1000円~3000円なんてことも。

サービス残業祭りで持ち帰り仕事ばかり。

休日にも電話がかかってくることも、、、、、、

 

 

そのくらいは序の口。

問題はブラック企業であるかどうか。

 

 

 

ここで気を付けなければならないのがブラック企業です。

言わずもなが、労働者を消費財のように限界まで働かせてボロ雑巾のように捨てる会社です。

 

下は勝手に私が主観で各定義です。

 

旧:日本企業は年功序列&愛社精神

休み少ないサービス残業当たり前の無限労働の代わりに、

生涯にわたる賃金の上昇と終身雇用を約束してくれました。

特典:男性一人で家族分を養えることができるほどの給料の保証

 

西欧米は利益至上主義・成果至上主義

効率化と能力主義の代わりに、成果を出せば大きく報いることを約束してくれました。

特典:能力給のためしっかり成果分は給与に反映 

   会社が給与を出し渋れば、即座にヘッドハンティングで給与が上がり続ける。

 

 

新:日本企業はミックスされた企業文化。(さらに悪い条件がブラック)

馬鹿が外国文化を無理やり経営者の都合のいいように日本企業に当てはめたのです。

 

無限労働させながら

成果主義の下に出来ないものを攻撃(できるものは据え置き)

そして将来は何も約束してくれなくなりました。

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日本は衰退しました。

 

男性一人で家族を養う給与を払うことのできない会社ばかりになり、

ほとんどの家庭で夫婦共働き。

エンジンが1つから2つになったにもかかわらず、

以前のような家庭内所得には及ばない。

 

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本来なら潰れるべき無能経営者がいる会社が無事延命できているのも

ブラック企業制度によって労働ルール無視に戦えるからです。

 

ホワイトはルールを守りながら戦う。

ブラックはルール無視で戦う。

 

 

 

どんなに企業の能力差があって経営者が無能でも

ルール無視のブラックなら市場に残れますものね。

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coin1.karou.jp

 

 

blackcorpaward.blogspot.com

 

 

それに斜陽産業もたくさんあります。

よく言われるのが、

テレビ業界 (インターネットに負ける)

新聞業界  (ウェブページで無料で閲覧できるから価格の価値無し)

出版業界  (読む文化が衰退→youtubeなどの視覚系が圧倒的優位)

印刷業界  (印刷物にする必要性が問われる)

旧 車業界 (電気自動車への切り替え)

ファッション業界 (サスティナブル&廉価の台頭)

カメラ業界 (スマホカメラに切り替えられた)

・・・・・

 

 

時代の変化は残酷です。

 

入社される前に将来像を描けるかどうかよく考えましょう。

 

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翻って医療業界はどうでしょう。

 

生涯獲得賃金はは平均以下。

だけども

休みも年間120日程。

育休産休介護休もとれる。

昇給も5000円前後はもらえる。

サービス残業も少ない。

 

 

最悪このままでもいいかも。。。。。。。

 

 

みんなが嫌っているパソナ竹中先生も

「医療従事者の給与は、社会保障の檻に閉じ込められている。

私たちはそれを解放してあげなければならない」

とおっしゃっています。

 

 

しかし、竹中先生は病院経営も社会保障費の檻に閉じ込められていることに言及していません。

病院の総収益が変わらない限り、私たち個人の給与をアップさせることはできない。

 

一時的に転職で上げることは出来るかもしれませんが、

病院の財布は小さな財布が一つだけ。

どこかの誰かが割を食う。

 

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そして、一度一般企業に入ってしまえば今のポジションで医療現場に復帰できません。

老健介護士さんと同じ仕事をする覚悟が必要です。

 

 

本当にリハビリ職は飽和状態ですから、

経験が同程度なら若い人の方が採用されますからね。

 

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★結論★

医療職

・給与は一生安いが、労働環境は安定している。

・育休産休も取り放題なところが多い。

(前の職場で8年間出勤せず育休産休とった人が辞めたけど詐欺と言いたい)

・残業もないし、土日に電話がかかってくることもない。

(職場に馬鹿がいればかかってくる)

 

勉強という名のやりがい搾取はひどいがのらりくらり交わせば大丈夫。

 

一般企業は、

給料は高いが残業が必ずついてくる。

土日に電話がかかってくる。

どうしても達成できないノルマをクリアさせられる(自爆営業も)

しかし、労働時間が搾取されるだけで強制的な勉強は少ない。

 

 

 

 

※大切なことがあります。

 私は商社で勤めていたのですが、周りに賢い人しかおらず品の無い言動や行動はありませんでした。

 

 

 業種によっては、思いやりもない人間達と働くことになりますので要注意。

 パワハラが起きても誰も守ってくれない

 

土木関係に知人が勤めていますが、

スパナでヘルメット越しに頭を殴る文化がまだ残っています。

しかもギャグとしてです。 ヤバイところよ。

 

 

 

医療勉強時間が搾取され

一般労働と将来が搾取されている。

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やはり無職が最強です。

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2025年問題、2040年問題でリハビリ職の待遇はどうなるのか。言語の壁突破&外国移住の未来来る?

こんにちはちゃんsumです。

 

リハビリ職待遇を無視すれば、

本当に素晴らしい仕事ですよね。

 

皆に感謝されるし。。。。

 

散歩お手玉雑談業務は

社会保障費を削ってまですべき仕事か謎ですが。。。

 

 

うーーーん

リハビリ職に春の時代はくるのか。

 

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今回は2025年問題、2040年問題でリハビリ職の待遇はどう変化するのかを、

足りない頭で考えて書いてみました。

 

 

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■ざっくりと■

日本国内で働くなら、向こう20年もリハビリは冬の時代。

 

 

➀2022年度、看護介護保育賃上げ予定の吉報

 源資はどこから?    

経済対策関連費が有力。しかし社会保障関連からなら意味なし。

 

介護や保育、来年2月賃上げ 政府、9日にも検討会(共同通信) - Yahoo!ニュース

 

看護や介護・保育職の収入増へ、民間企業の賃上げで税制優遇拡大も…「新しい資本主義」提言 : 政治 : ニュース : 読売新聞オンライン

 

 

 

とりあえず救急医療の看護師さんは月4千円(1%相当)上がるようです。最終的に看護師さん全体で3%upを目指す 12000円

介護・保育は3%相当に当たる9千円UPのようです。

 

看護師の賃金4千円上げの方針 2月から、経済対策(共同通信) - Yahoo!ニュース

 

②目前に迫った2025年40年問題

 全人口の20%が75歳以上。

 日本には、受け止めきれるほどの資本も労働力も無い、箱物も無い。

 

 

 介護保険料が払えない高齢者も増加

 老若男女、全世代がジリ貧。

 

社会保障制度の危機を生む「2025年問題」を1分で説明できますか:日経ビジネス電子版

 

 介護保険料払えず差し押さえの高齢者、初の2万人超 負担増も背景か(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

 

 

 

 

 

社会保障費は増加の一途。

手の付けようが無いというのが政治家の本音でしょうか。

 

政府の推計では、

25年には社会保障給付費が最大140兆6000億円

40年には190兆円にふくらむと予測

 

日本の政治家が社会保障の議論から逃げている訳(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

 

社会保障費の増大は医療費だけではなく、生活保護の対象者が増えることも要員でしょう。

 

 

高齢者世帯の保護率が現在の2.89%から10%まで3.46倍になったとしよう。他方で、2040年における65歳以上人口は、現在の1.11倍になる。すると、2040年における高齢者向けの生活保護費は、1.9x3.46x1.1=7.2兆円になる。つまり、現在の3.8(=7.2÷1.9)倍になる。  高齢者以外の受給者の生活保護費は現在と変わらないとすれば、これによって、生活保護費の総額は、現在の3.8兆円から9.1(=7.2+1.9)兆円に増加するだろう。したがって、5.3(=9.1-3.8)兆円程度の財源手当が必要だ。

 

 

就職氷河期世代が高齢化してきますので、現在よりも貧困高齢者が増えてきます。

非正規就業者の数は、きわめて多い。男性の非正規労働者に限っても、2020年において、25~34歳が81万人、35~44歳が59万人、45~54歳が59万人いる。これらの計は約200万人となる。

 

 

 

迫る就職氷河期世代の老後困窮、2040年に生活保護費の総額は9兆円規模に(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース

 

 

 

 

④勝手な考察

 

社会保障と診療報酬点数が結びつけて考えられている以上、

膨らみ続ける社会保障から適正な報酬は期待できない。

 

 

結論。

リハビリ職は向こう20年間冬の時代になりそう。

 

吹雪のイラスト

 

 

もしくは、

言語の壁を超えるデジタルシステムが整えば

外国で働きましょう。

まじで今の2倍~3倍くらい給与が増えるでしょう。

 

PTOTは外国で働けそうですがSTは言語(日本語)なので厳しいでしょうね。

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 


日本はこのままでいくと冬の時代に突入しますが、

一般企業の方がもっと悲惨。

 

IT製造業(半導体)も国力の自動車(EVシフトで)も日本はボロ負け。

給与の低い日本では国内の優秀なIT人材は羽振りのいい中国アメリカに取られ、

中米がトップランナーになり両国が作ったデジタル産業になすすべなく

日本はジャブジャブ金を払って輸入し続けるでしょう。

日本の人口は世界11位なのになぜこうも産業が弱いのか、政治家の皆さん。

 

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syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

ここから本題

 

➀2022年度、看護介護保育の賃上げの吉報

 

衆議院選挙後に医療分野における諸問題を解決させる動きが活発になってきました。

 

看護・介護・保育分野の賃上げ

というよいニュースが届きました。

 

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他業種に比べ処遇改善が遅れている介護職や保育士、看護師らの収入を、早ければ来年2月にも引き上げる検討に入った。職種ごとにおおむね月1万~5千円を増やす案を軸に調整する。岸田文雄首相は、新型コロナウイルスの最前線や福祉の現場で働く人の賃金アップを分配戦略の柱に位置付ける。

 

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https://news.yahoo.co.jp/articles/4e06e44dcef43749e050b89577ae5f29e103a7a1

 

 

分配戦略の目玉として、看護や介護、保育職の収入を増やしていくため、介護報酬など国や自治体が決める「公的価格」について、当事者や有識者が参加する委員会を設置して議論を進める。また、当面の収入アップのため、経済対策に賃上げの原資を盛り込む方針も示した

https://www.yomiuri.co.jp/politics/20211108-OYT1T50175/

 

 

 

医療の要は看護介護!!!。

将来の投資は保育幼児教育!!!。

 

しかも社会保障費とは別、

経済対策費から捻出されるので、

同じパイを争う医療職がやせ細ることもない!!

 

 

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とりあえず救急医療の看護師さんは月4千円(1%相当)上がるようです。最終的に看護師さん全体で3%upを目指す 12000円

介護・保育は3%相当に当たる9千円UPのようです。

 

看護師の賃金4千円上げの方針 2月から、経済対策(共同通信) - Yahoo!ニュース

 

 

 

リハビリ職の賃上げは無いですね。

取り残されました。

 

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社会の優先順位からすると低いのは仕方のないこと。

 

 

しかし、

医療従事者に対して賃上げを求める声はコロナを契機に高まってきています。

もしかしたらおこぼれにあずかれるかも。

今後に期待です。

 

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②目前に迫った2025年問題、2040年問題

 

依然として直近の2025年問題、2040年問題を解決する方法が見当たりません。

 

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「2025年問題」とは、25年頃までには団塊の世代が75歳以上になり、人口の2割弱(約2200万人)を占めることで、医療・介護費用などが急増する問題。

 

 

高齢者が増えることで特別養護老人ホーム(特養)に入所できない状態の高齢者、「待機老人」が増加する懸念もある。厚生労働省が19年12月に発表した「特別養護老人ホームの入所申込者の状況」によると、特別養護老人ホーム入所申込者は約29万2000人。そのうち、入所の必要性が高い要介護4および5で、在宅の入所申込者は約6万1000人だった。

 

 

business.nikkei.com

 

 

需要が急拡大するものの

金もない、労働力もない、施設もない。

 

 

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政治的な話になりますが、どの政党であっても

医療を受けることを妨げるような医療費削減案は出せない。

 

次の選挙で全滅させられる。

 

日本の政治家が社会保障の議論から逃げている訳(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

人口高齢化によって社会保障給付が増え、労働年齢人口の1人当たり社会保障負担を今後20年間で現在から4割以上引き上げる必要がある。しかし、そのための措置は、ほとんどなされていない。総選挙でもまったく議論されなかった。日本の政治家は、将来に対する責任を放棄している。

 

 

 

社会保障費は依然として増加の一途。

 

もはや政治家は問題と責任の先送り。

 

 

理想的な施策は

過剰とされる医療を抑制するように誘導させること。

しかし、そのためには何が過剰で何故過剰なのかを明確に説明しなければならない。

 

 

人道的見地から見ても「過剰」を言語化しにくい。

 

 

医療現場で働いていると葛藤を覚える場面が多い。

 

本当にただただ自堕落な生活から体調を崩し認知症になり

多くの手厚い医療を受けているのはいかがなものか。

 

国を挙げて

予防医学と健康への

意識改革を勧めなければ根本的な問題は解決しないと思う。

 

 

 

政治家がこの問題に対する見解を言語化してしまうと

記事がネット上に転載され、

”永久に消えることのない言葉”として残ってしまう。

 

 

政治家生命が終わらせないためにも

ダンマリが正解である。

合掌のイラスト(家族)

 

さらにさらにさらに、2040年には

 

 

日本の政治家が社会保障の議論から逃げている訳(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

 

もはや

高齢者の割合が増えたとしても人間誰しもが天命に逆らえない。

 

 

高齢者が天寿を全うされるから

どこかの境をピークに

自然と医療費さがるかもね

 

という楽観的な妄想が困難であるという事実が突き付けられました。

 

 

 

私も楽観主義でしたが、この記事で白目になりました。

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しかし、高齢者は高齢者で大変です。

 

 

厚生労働省は9日、病気やけがの治療で全国の医療機関に支払われた2019年度の医療費の総額「国民医療費」が、前年度より9946億円(2・3%)増えて44兆3895億円となったと発表した。3年連続で過去最高を更新した。

 

少ない年金生活なのに、どんどん医療費が増えている。

 

国民1人あたりでみると、前年度から8600円(2・5%)増の35万1800円だった。

年齢別では

「0~14歳」が16万4300円、

「15~44歳」が12万6千円、

45~64歳」が28万5800円、

「65歳以上」が75万4200円。

医療費、3年連続で過去最高に 2019年度は44兆円(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

 

65歳以上で年間75万以上ですか。

 

自己負担で考えても10~20万程でしょうか。

年金生活ならカツカツ。

 

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払えない人も出てきている。


介護保険料を滞納して預貯金や不動産などを差し押さえられた65歳以上の高齢者が2019年度、過去最多の2万1578人だったことが厚生労働省の調査でわかった。調査が始まった01年度以来、2万人を超えたのは初めて。上昇を続ける介護保険料の負担も原因の一つとみられる。

 

差し押さえの処分が増えた背景について、厚労省の担当者は、保険料を徴収する自治体側が、差し押さえをする体制を強化していることなどを挙げる。

介護保険料払えず差し押さえの高齢者、初の2万人超 負担増も背景か(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

 

 

社会保障費が膨れ上がっており生産労働人口の皆が多くの税を納めているにも関わらず、

高齢者も決して暮らしが楽ではないという状況。

 

もはや全世帯がジリ貧。

 

 

 

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④勝手な考察

 

2025年問題2040年問題と高齢者が増えてきますと

当然、リハビリが必要となる患者さんも増えてきますね。

 

 

脳血管疾患やらで困難さも重複し、

リハビリ三種が介入するケースも増えるでしょう。

 

 

昨今、高齢者だけでなく発達障害の子供たちへのリハビリの需要も増えています。

 

 

 

今の人員で大量のリハビリ患者に対応できるでしょうか。

 

 

 

 

もちろん対応できませんから一人当たりの労働量は当然増えるでしょう。

 

 

忙しい医者のイラスト忙しく仕事をしている白衣の女性のイラスト

 

送り状の作成時間、

カンファ、

評価検討

 

サービス残業確定ですね。

 

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サービス残業でも処理できないかも。

 

 

 

また、現行の単位数上限があれば

大量の患者さんに対応することが出来ません。

 

 

 

将来的に上限が緩和されるかもしれませんが、

現行の診療報酬のままで単位数を緩和すれば、

多くの患者さんに対応する分診療報酬や点数が膨れ上がり社会保障費が爆発します。

 

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社会保障費の爆発を防ぐために控えめに見ても、

25年以降は一時的な診療報酬や点数の削減や調整は避けられないでしょう。

 

 

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そうです。

忙しくなりますが

給与には反映されないのですね。

 

激務時代に突入することでしょう。

 

 

 

しかし、、、、、

 

2025年問題以降は、

高齢者の皆様が天寿を全うされます。

次第に社会保障費の呪縛が少なくなり、

負債額が減ってくるはず。

 

 

社会保障のゆとりが生まれた時に

リハビリ職の未来があるかもしれません。

 

f:id:syakaijinnkarahennnairyou:20211110150121p:plainお花畑のイラスト(背景素材)f:id:syakaijinnkarahennnairyou:20211110150123p:plain

 



・本当に必要としている方だけにリハビリを行う。

・労働に対して適切な診療報酬額&賃金がいただける。

・認定○○等、努力をしている人が報われるような加算がされる

 

これこそ、本来のリハビリの姿だと思います。

 

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 先のデータと同じですが、

政府の試算を見る限り2040年もそのような時代が来るとは思えませんが。

 

日本の政治家が社会保障の議論から逃げている訳(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

 

 

 

 

 

最後に

現在デジタル化がすすみICTやビッグデータ活用で業務効率化がくると予測されております。

我々リハビリに恩恵はあるでしょうか。

 

 

触診があるPTOTはデジタル化の恩恵は少ないでしょう。

高次脳系のSTなら遠隔で出来るかもしれませんが、、、、

 

しかし大逆転の策があります。

 

↓でもかきましたが、デジタルに置き換えられない職業ということで

 米国では将来安泰の職業は訓練士だとされています。

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

このままデジタル産業が発展し続ければ、

言語の壁を超えることが出来るでしょう。

 

すなわち外国に移住して働くのです!!!

給与も700万位はもらえるのではないか。

 

 

しかしながらSTは難しいでしょう。

何故なら母国語が日本語だから。

 

 

 

まとめ

 

デジタル化は触診が出来ない 

PTOTは不利。 STは高次脳系ならいけるかも。

言語の壁を超えて移住可能なら

PTOTは有利。STは難しい。

日本に残り続ける場合、

給料据え置き、将来的な激務からは逃れられない。

 

 

小児発達系は

政治家の頑張りで給与が増えるかも。

新しい医療の枠組みなので既存の安いシステムにならないようにお願いしたいものです。

 

よし頑張ろう。

 

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エピソードゼロ 30代年収220万の底辺が生まれる物語。ちゃんsumは下層に落ちた。

ちゃんsumはなぜ下層に落ちたのか。

これを読めばちゃんsumが落ちていく様を疑似体験できる。

一緒に地獄の旅に出かけましょう。

 

 

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そもそも何故医療従事者の給与は安いのでしょうか?

 

 

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それは医療業界は社会保障費の増加分の調整弁になっているからです。

 

二年に一度の診療報酬改定(医療行為を現金に換えるレート)

により、帳尻を合わせるように

不思議な力が働き医療労働が不当に安く買いたたかれている。

 

 

私の職種の場合はどんなに働いても厚労省が定めた単位上限の都合上

年間1300万円前後の診療報酬しか得られません。

 

この1300万のうち、

・事務員さん等の点数を稼げない方たちの給与転嫁分

・施設維持の経費

・バカ高い医療器材の導入や保守

・医療赤字部門への補填

・運営に携わる諸経費

を差し引けば労働者の年収は当然300~400万位が妥当ではないか。

 

 

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厚い上蓋のせいで

医療には夢がないのよ。

 

 

はて、どうしたものか。

 

 

社会保障を存続させるための公助の精神の名のもと、

やせ細っていく医療従事者は自助という精神論

 

 

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こんにちはちゃんsumです。

 

 

今回はエピソードゼロと題しまして、

私ちゃんsumが

底辺に落ちてしまうまでのエピソードを書いていきます。

 

 

 

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

まず私が働いて働いていたのは某大手商社でした。

 

 

 

とんでもなく運がよいのですが

大手商社への合併が決まっている子会社に新卒入社に成功。

ほどなくしてすぐに大手商社に吸収合併。

無事に学歴フィルターを突破してエリートの道を歩み始めたのです。

 

 

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合併後の会社広報誌に乗ってる新卒採用の子たちは

早慶ラグビー部とか旧帝大経済学部法学部やら、

3か国語話せるやら化け物ばかり、、、、、

 

時の運は大事だね。

 

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この時20代前半で年収400万。

 

あくまで新卒入社の子会社での年収ですが、

若手平社員400

管理職が450~500

支店長が600~800

役員が1000万

位の年収です。

 

 

私はそこまで長く勤めていないので確認できませんでしたが、

吸収先の大手商社は各年収の3割増しの好待遇だったようです。

 

 

つまり20歳代で年収500万。

凄いですね。

 

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しかし、尋常じゃない辛さもありました。

 

日本全体でブラック企業問題がどんどん明るみになっていく時代。

 

 

私の勤めていた企業もブラックからグレーに移行する期間でした。

 

 

 

今までブラックパワーで黒字にしていた業務を

ピュアグレーで黒字にしなければなりません。

 

 

 

その世代は人柱となり、

過去の悪しき商習慣を断ち切る仕事をしなければならなかったのです。

 

 

切腹のイラスト

 



 

 

※今は本当に超絶ホワイト企業ですので、ありし日の事を書きます。

 

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得意先からのゴミのような扱いを受けます。

土日も平気でかかってくる電話。

私が休みでスノボ中でも「今すぐ来い」。

 

取引条件改悪を飲むまで取引額を縮小され続ける。

免罪符の「私はお前を教育している(脅しいる)」は日常茶飯事。

不必要なお付き合いの強制販売を引き受けること年10万越え。

 

 

そして私から

格下の取引先を限界まで脅し赤を黒にする悪魔の商談。

もはや利益強奪のような凶悪な取引内容。

 

 

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得意先からボコボコに脅され

それを私たちが

格下の取引先をボコボコに脅す

という悪魔のサイクル。

 

 

悪魔の影のイラスト

 

 

書面取引は双方の完全合意の下で作成。

ペーパー上は公正取引委員会が入る余地のないほど仲良しの契約を装う。

 

 

公正取引委員会が乗り込んできて

この悪しき文化を破壊してほしかった。

 

 

 

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わが社で出世する人物には共通点があります。

 

 

一回心が壊れたら出世街道を進める

 

 

罪悪感を全く感じなくなるとサイコパスモードに突入し

鉄壁のメンタルを手に入れることが出来ます。

 

 

 

鉄壁のメンタルがあれば、

悪行を良心の呵責なくフルパワーで行えるから

どんどん業績アップで出世していくというものです。

 

 

 

上司のイケメン営業マンが極度のストレスで胃がやられ半分切除し、

メンタル的に前線で戦えなくなり、

後方支援に配置転換になったときはドン引きしました。

 

 

 

組織にとって個人は軽いー。

 

ヤクザ・チンピラのイラスト

 

 

労働環境はどうでしょう。

土日祝は休みでした。

育休産休は取れません。

 

 

定時の出社時間は9時退社は5時半でしたが、

もちろん馬車馬のように働きます。

 

 

皆夜11時まで働き、土曜日は半日サービス出勤。

しかもみなし残業制度でしたので、

60時間くらい残業して年収400万。

 

 

 

一番残業が多い月で83時間でした。

時々100時間超えなんて話を聞きますが、

83時間でも精神が麻痺してきます。

 

商談帰りの高速道路で唐突にハンドルを切り死のうかとも思いました。

 

 

 

 

 

 

 

爆発のイラスト

危なかったです。

 

 

しかし、商社ですのでペーパー上はクリーンな仕事です。

すべて完全合意のもと行われています。

 

個人の年間管理売上は3億~10億とそこそこの額になりますので

数字が良ければ達成感もありました。

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そんな会社を何故辞めたかというと、

いつものようにサイコパスモードで取引先を脅しているときに

取引先支社長のおじさんが私に対して抵抗するような発言をしたのです。

 

内心、干してやろうかと思いましたが、

 

 

そのおじさんをよく見たら

左手は小刻みに震え、

目には少し涙を浮かべていました。

 

 

 

私はここで我に返りました。

大の大人が言論と相反し涙を浮かべ手を震わせている。

 

 

こんなことは普通じゃない。

 

私がしている仕事は本当に腐っていると。

 

 

 

早く人間になりたい。

頭の中の天使と悪魔のイラスト(女性)

 

その後、私は改心しました。

退職だ。

 

その前にすることがある。

 

過去の悪商取引をできる限りグレーに変化させよう。

 

 

簡単に言いますが、従来ブラックでも黒字精一杯なところを

ホワイトにしようものなら全取引が赤字。

 

 

それならばグレーにしてはどうか。

従来の営業をさらに張ればなんとか赤字は出るもののノルマ未達の許容範囲に収められるはず。

※その分会社からつるし上げられ、会議でボコボコにされる。

 

 

 

そこを覚悟でがむしゃらに働きました。

 

退職までの一年間で

比較的凶悪な順から三割ほどの商取引を奇麗(グレー)にしました。

 

それでもたった三割。七割のみんなすまない。

 

無念。

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この悪商取引をクリーン(グレー)にした実績があるため、

ありがたいことに1社からヘッドハンティングの申し出がありましたが、

この汚れてしまった人間はこの業界から退場しようと思い丁重に断りました。

 

解雇・リストラのイラスト

 

 

※後日談ですが、私が頑張って商取引を奇麗(グレー)にしている最中に

先の私が人間に戻ろうとしてきっかけをくれたおじさん支社長に反撃にあいました。

 

やはり潮目が変われば猛攻されます。

 

 

こちらが劣勢であったためドラマ半沢直樹張り土下座をしました。

 

半分サイコパスモードの私にはプライドなんてないのよ。

 

 

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そして一言頂きました。

 

おじさんに土下座している人のイラスト

 

 

 

 

 

 

 

「土下座はやめてください。

 

 土下座一つですむほど

 

 あなたの頭に価値はない。」

 

 

 

 

 

 

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ここまで潔くこき下ろされると

そりゃそうだと変に納得しました。

 

 

 

 

 

 

 

退職を果たした私はこう思いました。

 

 

悪行を重ねた分、皆様に恩返しをしたい。

ありがとうと言われ本当に喜ばれる仕事がしたいと。

 

 

 

そしてリハビリの専門学校に莫大な授業料を納め

リハビリの道に進みました。

 

 

 

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そしてここに、

年収220万の医療奴隷が誕生したのです。

 

 

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今思うと、前の会社に残っていれば年収500~600万あったでしょう。

しかし今の軟弱な私ではサイコパスモードにはなれません。

 

 

 

 

リハビリ業はだめだ。

 

仕事そのものはとても素敵な職業だけど労働環境が悪すぎる。

 

○○協会も何も政府に働きかけられないし、

社会保障費のあおりを受けて給与も伸びない。

 

患者からの暴力被害も放置し続けている。

 

前時代の人間がセクハラは耐えるものだと勘違いしたまま放置し続けた結果、

本来守るべきはずの部下の人権も守ろうとしない。

 

もう終わり。

 

 

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

医療業界を経験して唯一良かった点は

プライドが無くなったこと。

 

 

年収300万以下でセクハラ暴力なんでもござれの患者さんに対応する仕事以外なら何でもいいやと思うようになりました。

 

将来的に年収400万行けばいいかな。

 

 

この経験で一般企業で再度サイコパスモードに変身できる

特殊技能を得たのではないかと思います。

 

 

今度は塩梅よく、

リトルサイコパスモードで行きたいと思います。

 

 

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ではでは

 


 

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就活転職で100社落ちた、200社落ちた人は存在しうるのか?50社不採用のダメ人間が考察。

時々ネットでみられる就職or転職で100社落ちたっていうのは本当?嘘?

 

正直あり得ない数字だと思います。

 

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ネット漫画やライターのキャッチコピーや題材で「100社落ちた!」

が目に留まることがありモヤモヤしています。

 

 

※タレント事務所に平均以下のスペックの人が応募して100社落ちた!!

と同じような

超大企業や超有名企業、バレエ団みたいな狭き門に挑み落ちたケースは除外します。

就職氷河期のような時勢によるものも除外です。

 

 

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こんにちは凡の下人間 ちゃんsum です。

 

私自身、コロナ渦で転職活動を行い1年半で50社落ちました。

 

50社落ちるということは

・50社分の企業チェック

・50社分の入社後のイメージを膨らませ、適当かの妄想

・50社分の志望動機作成

・50社分の履歴書・職務経歴書の微修正

を行うことです。

 

 

とんでもない労力です。

 

それを100社分こなしたの?

現実味が無さすぎる。

 

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

決めつけは良くないですが、

ネット上にある100社不採用は

ネタでしょう。

 

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そもそも求人に応募すること自体

すごい労力を必要とします。

 

 

 

➀大前提として人生がかかっているので真剣に取り組む

②業務内容と業績や将来性を確認。

③それらしい志望動機を考える。

④多くの会社に手書き履歴書を送れる(少なくとも30%くらいはまだ手書き依頼あり)

⑤複数の会社選考を同時進行で行いながら、希望優先度に応じて入社orお断りのスケジュール管理をする。

 

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どれか一つでも欠けていれば

不採用にとなっても本人の落ち度の部分が大きいと思います。

 

私に特大ブーメラン。

 

 

 

本当にこの工程をフルパワーでこなして100社に応募したの?

 

怪しむ女性のイラスト

 

 

私は疲れやすい上に要領も悪いので、

1社につき少なくとも企業リサーチから志望動機作成までに

3時間程度費やしてしまいます。

 

※詳しく調べずに医療職に飛び込み痛い目をみました。

 

 

100社応募するなんて離れ業だ。

絶対に私にはできない。

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仮に100社落ちた人間がいるとして

新卒組と転職組とでは質が異なってきます。

 

 

新卒組は、

そもそもどの業界に行くのかを迷っていることもあるでしょう。

 

また玉砕覚悟で超大手に応募する記念受験も多くあるかと思います。

そのため比較的応募数を稼ぐことが出来ます。

 

それに学生ですので、

じっくり時間を使いながら応募なんてことも可能でしょう。

 

ですので、新卒で100社落ちた人は存在しうる人間ではないか。

・ただの暇人

・要領が悪い

・自分の魅力を過信しすぎている人

のどれかに当てはまるのではないでしょうか。

 

 

問題は転職組です。

転職組は100社落ちた人間は存在しえない。

 

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新卒との一番の違いは何でしょうか。

お金がどんどん減っていくという生活レベルの維持ですね。

その恐怖と戦いながら就職活動を行わなければならない点です。

 

 

仕事をしながら転職活動をするなら、

要領よくスキマ時間に応募書類の作成やらを首尾よくそろえる

マルチタスク処理が求められます。

 

細かく応募までの作業を考えてみます。

➀いくつか気になる企業を調べる。

 基本給、昇給、年間休日等の求人の根幹に当たる部分。

 

②業績や産業の縮小等を予測

 IR情報を見て利益率や配当を確認する。

 参考程度に転職口コミサイトをサーフィン。

 創業家独裁か外から社長を招いているのか。

 直近で支店が統合消滅などしていないか。

 

③具体的に自身のライフプランに合っているか

 転勤はできるか

 残業はどの程度か

 介護育児休暇はとれるのか

 

 

やはりすごい労力です。

 

 

 

 

転職する人は次は失敗したくないと、

応募予定の会社のデータ収集に余念がないはずです。

 

 

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最も大変なのは

複数応募での返事待ち企業との兼ね合い

 

貴方は同時進行で10社程を相手できますか。

 

 

仮にそこそこ行きたかったA社から内定がもらえて、

10日後にまあまあB社から内定が出る。

もちろん先の企業には内定辞退の申し出をする。

 

しかし一番行きたいところの連絡がこない。

 

あれ、新着求人にすごく魅力的な企業がある、、、

応募してみたい。

 

あぁ、B者からの内定受諾期限が迫っているし入社の時期も言わなければならない。

本当に行きたいところがまだ完全に落ちたわけではないし、、、、

 

待ちたい。

出来ることならB社の内定保留延長したい。

 

でもB社に断られたら、、、

A社狙いで落ちていたらまたゼロ内定からスタート、、、、

 

 

 

ノイローゼの人のイラスト(女性)f:id:syakaijinnkarahennnairyou:20211101225048p:plain

 

複数同時応募は大変なのです。

ですので、同時に5社程度が限界。

また、企業の返事スパンは1週間程度~1カ月くらい。

 

待ちフェーズがとにかく長い。

 

 

100社落ちるには、

5企業×20スパン程必要です。

 

20スパン×1週間~

 

そんな長丁場転職活動できない。

正気を保てなくなる。

 

 

結論としまして。

新卒100社不採用は存在しうるけど自慢できない。

転職100社不採用は存在しえない。

 

 

ですので、100社不採用ライターは話半分で受け取りましょう。

 

リハビリ実習&医療実習は完璧を求めずギリギリ突破を目指そう。

実習って恐ろしい響きですよね。

 

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そもそも医療業界の実習風土そのものが

医療という絶対正義を振りかざして

正当化されたいじめみたいな側面もありますし、、、

 

 

極たまに人格破綻者みたいなバイザーがいますよね。

 

 

 

とある同僚は実習前に教員からこう言われたそうです。

「実習中は自分の事をゴキブリだと思え、嫌われてもクズのように扱われても耐えろ」

 

 

殺虫剤のイラスト

 

 

それくらい医療実習生が置かれている立場は最低です。

 

 

 

お上からは人道的な扱いするように指導が入ってきていますが、

それでも実習生は、今まで生きてきた中で受けたこと無い扱いを受けるでしょう。

 

 

 

それはなぜでしょうか?

 

 

 

 

実習先に何らメリットがないからです。

そして、バイザーとされた労働者はただ仕事が増えただけだからです。

 

 

 

ひどいシステム。

 

 

 

しかし、実習生側は厚労省の決まりだから実習に来たわけで、

好きで邪魔しに来たわけでもないので、

さらにその病院を自ら選んできたわけではありません。

不当に八つ当たりをくらうわけのは人権侵害も甚だしいことです。

 

 

 

やってられません。

 

 

 

つまり実習とは

双方とも納得していない中で関係性を築く必要があるから拗れるのです。

 

 

 

しかも、実習がよくできても現場に出ればまた最下層からスタートです。

 

 

 

つまり、

実習はどんな点でも通過さえすればいいのです。

60点くらいで通過すればよいのです。

 

 

※私もどちらかと言えば劣等生でしたので、すべてギリギリで通過しました。

 

 

バイザーに怒られず、見捨てられずのギリギリの攻防でなんとか突破したのです。 

 

 

 

 

■注意■

以下は何としてでも実習を乗り切るための力技を紹介します。

しかし、これは生き方が不器用な方専用と考えてください。

 

 

例えるなら一度実習に落ちかけた、実習中止ギリギリだった人向けです。

 

 

 

皆さんはちゃんと全力で取り組んで突破してください。

 

 

 

キーワードは全力回避です。

回避できなければ、残った全ての技を使ってギリギリ突破しましょう。

 

 

 

 

➀モンスター実習先を回避する

②教員にSOSを出す

③合格ラインを探る

④実習先の1年目2年目の若手を取り込む

 4つの項目で話をしていきます。(長くなったので今回は➀のみです)

 

 

 

➀モンスター実習先を回避する

 もはや最初にして最終関門。モンスター実習先回避です。

皆さんもご存じの通り学校はいくつかの実習先をもっています。

 

 

 

しかし、その中にはめちゃくちゃ厳しいバイザーがいるところであったり、

新規開拓した病院でどんなバイザーか全く予想がつかないところ等の

危険な場所もあれば、

 

 

 

バイザーに全くやる気がなくて、

知識は身につかないが毎日遅刻せずに行けば突破できる

等の安全地帯もあるのです。

 

 

 

実習先の振れ幅が大きいのです。

そしてその実習先を決めるのが教員達なのです。

 

 

 

危険地帯に派遣される実習生はどちらかと言えば、

ハキハキした体育会系 や 学業成績優秀の知識系です。

 

 

そして安全地帯には、

少し自信が無さそうな子や 学業が苦手な子 人間関係が苦手そうな子

が派遣されます。

 

 

つまり、学校内の生活の様子も選考材料の大きなヒントなのです。

 

 

そこで一番大変なのが、ハキハキ系で実は心が弱い子

 

 

ハキハキ系な時点で危険地帯に派遣される可能性が高く、

内に秘められたナイーブさを厳しいバイザーに破壊されて

強制帰還の構図が目に浮かびます。

 

 

 

 

そこで何とか回避する方法は、

■心が疲れやすいことを教員に伝える事■

 

シンプルながら最強の技です。

私はどちらかというとハキハキ系なのですが、あえて神妙な顔で教員に相談しに行ったものです。

 

 

実習に落ちると

・留年

・国試延期

・1年のキャリア停滞

・追加の授業料支払い

 

生徒側の負担が余りにも多いうえに

実習に落とされたことで自己肯定感が低下し

極端な選択をとり、学校を辞める選択をする生徒も出てきます。

 

 

最悪です。

 

 

 

教員の立場に立って考えると、

実習が失敗に終わると、実習先との関係がこじれ実習生を受け入れてもらえない可能性が高まります。

 

 

受け入れ口が無くなってしまえば、再度新たな実習先を開拓しなければなりません。

授業の合間を縫って何度も挨拶に伺って実習先を開拓するため、

凄い労力を費やすことになるのです。

 

 

つまり、生徒学校教員すべての人間が実習を突破することを望んでいるのです。

しかもできるだけ最大の人数を!!!

 

 

 

ということは、

学校側は必然的にクラスの突破人数を最大に導けるように、

できる限りクラス全員が問題を起こさずに無事突破できるように考えて

実習先を選びます。

 

最大効用を目指すのです。

 

 

 

たとえば10人のクラスがいるとします。

 

ハキハキ系3人とおとなしい系7人です。

監督官のイラスト(女性)登校拒否の女の子のイラスト

 

そこに危険地帯7枠安全地帯3枠があるとします。

みなさんなら最大人数を通過させるためにどのような配置にしますか?

 

 

危険地帯7枠 

ハキハキ3人 

おとなしい4人 (タフそうな人+教員の重点サポート) 

 

安全地帯3枠

おとなしい3人 (実習先に胸を借りさせてもらう)

 

 

イメージで申し訳ありませんが、

やはりハキハキ系は真っ先に危険地帯に送り込まれるでしょう。

それに教員のサポートはおとなしめ系に集中することも予測されます。

 

 

では、ハキハキナイーブ系はどうすればよいのでしょうか。

最初に戻って、

■心が疲れやすいことを教員に伝える事■

を実践してみてください。

 

 

自ら教員に(少し誇張して)話すことで暗に

「私を危険地帯に送れば問題になるぜ」ということをにおわせるのです。

 

 

 

もちろんうまくかない可能性はありますが、

危険地帯の中でも穏やかな方にシフトできるかもしれません。

 

 

最低でも危険地帯の中でも最凶な実習先は回避することが出来るのです。

 

 

 

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元気で明るいクラスのハツラツボーイなら

激ハード病院も突破するだろうと送り込まれ、

鬱になって強制帰還されたのを知っています。

 

 

あの子は今なにをしているのだろう、、、、、、

 

 

 

 

 

 

次回は、危険地帯に送り込まれた時の戦い方を考えていきます。

 

ではでは

高校生必見!リハビリ職を目指すなら専門学校に入学しては駄目。保護者&教員の皆様もぜひ。

私は職場体験にきた高校生に必ず伝えています。

リハビリ職を目指す高校生のみんな。

 

 

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たとえ特待生であったとしても

医療系の専門学校に入学してはいけませんよ。

 

 

 

なぜなら、

専門学校は学費がとても高いのに、

卒業後の学歴が高卒になるからです。

 

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どうせ学費が高いなら私立大学に行きましょう。

卒業後の学歴が大卒になります。

 

 

学費が高いところでは

専門学校だと卒業までに500万位かかり、

私立大学では卒業までに600万位のところも。

 

 

 

ぜひぜひ国公立大を目指してください。

半額以下で卒業できます。

もちろん大卒者となります。

 

 

■実はねらい目、有名大学のリハビリ科■

 超ビッグネームもたくさんありますので、卒業すればかなりおいしい。

 

 例:北海道大学卒 理学療法士 偏差値56 

   北海道大学卒 作業療法士 偏差値52

 

教育学部は偏差値62。

 

 理学療法士作業療法士だけ隠せば、北海道大学卒という泣く子も黙る超名門。

 

 

大学例をみてみると心がうごかされませんか?

 

 

 

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医療の世界に学歴は不要です。

患者さんに適切なリハビリが行えれば学歴は本当に不要です。

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しかし、医療の世界が本当に嫌になったときに

対策を打っていないと逃げ場がなくなるのです。

 

崖から落ちそうな人を助ける人のイラスト

 

実際に医療の世界に入って仕事をしてみなければ、

このリハビリの仕事が合っているかなんてわからないのです。

 

何が何だかわからない人のイラスト(女性)

 

※同じ病院に勤めていた8年目PTは

医療を辞めて世界的に有名な企業の工場で製造スタッフとして働いています。

給与が下がっても休みが減ってもいいから

医療の現場から離れたいといっていました。

 

美人OTさんは10年勤めましたが結婚を機に退職。

去り際に「私この仕事じゃない道にすすみたいのよ。たぶん医療に

戻らないとおもう。」とどこか遠い目。

 

 

 

 

下記は私が医療から脱走を計画した結果を書いています。

参考にどうぞ

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

 

 

なぜ私が学歴の重要性を伝えたがっているのかというと、

大卒なら他の仕事の採用面接に進める可能性が高いからです。

 

 

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求人表の応募資格欄には

高卒以上

大卒以上

と学歴の下限が指定されています。

 

 

 

大卒の方高卒以上の求人に申し込むことが出来ても、

高卒の方は高卒以上の求人にしか応募できないのです。

 

 

 

 

令和のこの時代に

学歴社会なんて時代錯誤だ

と思われるかもしれません。

 

 

 

諸外国は実力主義かもしれませんが、

日本は完全な学歴社会です。

 

 

よくよく考えてください。

日本は革新的な国ではないでしょう。

 

 

いくら若い人が革新的な思想も持っていたとしても

組織の意思決定を担うのは年配の方です。

 

 

古い考えを持つ人が上層部を占めていますので、

従来の古い考えが組織を決定付ける。

 

 

 

日本で働くなら大卒の資格を持っておいた方が楽です。

ようするに大卒という名のお守りです。

 

 

使わなければ使わないでよいのです。

 

 

 

ちなみに

もう医療嫌だ、そうだ安定人生といえば公務員。

公務員になりたい!!!と一念発起で勉強を開始しても

受験資格の壁を超える必要があります。

 

高卒枠は大体20歳まで

大卒枠は28歳~35歳まで

 

専門学校卒の方は卒業までに3~4年かかるので

既に21ないしは22歳。

 

高卒公務員採用年齢制限に引っかかるので、

受験すらできないのです。

 

 

しかし、大卒者なら35歳までチャンスがあるのです。

 

このことからも大卒の資格は絶対にとっておきたいところ。

 

 

 

 

■実はねらい目、有名大学のリハビリ科■

 

実は国公立大学リハビリテーション系学科は総じて

偏差値が控えめになっております。

ビッグネーム大学卒の名前は

あなたの生涯賃金に大きく影響を及ぼすことでしょう。

 

試験会場へ向かう学生のイラスト

理学療法士

早分かり 理学療法士を目指せる大学 偏差値 ランキング 2022

より引用

 

京都大学 偏差値62

神戸大学 偏差値59

名古屋大学偏差値57

北海道大学偏差値56

広島大学偏差値55

信州大学偏差値55

東京都立大学 53

・・・・

筑波技術大学 偏差値35

 

 

年間授業料 55万前後

 

 

詳しくは上記の理学療法士のサイトをご確認ください。

 

 

作業療法士

早分かり 作業療法士を目指せる大学 偏差値 ランキング 2022

 

京都大学 偏差値62

神戸大学 偏差値55

信州大学 偏差値53

北海道大学偏差値52

名古屋大学偏差値52

東京都立大学 51

広島大学 偏差値50

・・

茨城県立医療大学 47

 

 

年間授業料 55万~60万

 

 

 

言語聴覚士

 

県立広島大学のみ

偏差値50~55?

 

 

年間授業料53万

 

 

残念ながら少ないですね。

 

 

 

 

 

いかがでしたでしょうか。

初めから専門学校狙いで全く勉強していないあなた。

 

将来、医療知識を身に着けてDrに論理的に進言するのですよ。

できますか?

 

いまから勉強しておきましょう。

 

やる気のない中学生・高校生のイラスト

 

 

まだまだ間に合うかもしれません。

専門学校や私立大学で3~4年で400~500万円払うより

国公立大学に入学して4年で300万、+有名大学卒の切符を勝ち取ろうじゃありませんか。

 

 

 

 

高校生の皆さん、

是非頑張ってください。

 

ではでは

 

 

↓ずぼらな高校生も一緒に勉強しよう。

 YOUTUBE学習で1カ月の勉強だけで公務員試験一次教養試験突破。

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

↓将来の年収が気になる方はコチラ。

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

↓就職先を考えて将来に対する予備知識を増やそう

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

↓求人票に騙されてはいけません。チェックする項目を見逃さないように

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

↓とあるブラック病院の求人

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

手取り14万以下生活/金銭感覚とは。  下層の流儀!スーパー買い物編

スーパーの半額シールが大好き。

 

 

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30円・50円引きシールは大嫌いです。

 

 

 

 

 

 

今回は私が買い物をするときに

目安となる基準値段について書いていきたいと思います。

 

 

 

15カ月連続で

一人当たりの食費を16000~26000までで抑えております。

※外食は除きます

 

 

買い物素人の旦那さん等に見せて参考にしても良いかもしれません。

 

 

 

目次

➀肌感覚のモノの値段

②半額だけど半額以上の価値がある店をみつける

③%計算を徹底しよう

 

 

 

安さ追求の大敵

安かろう悪かろうに気を付けよう。

 

 

安いはただのスタートライン。

安い中で質の悪いものを買わないためには

経験が大切。

 

 

 

 

それでは順にまいります。

➀肌感覚のモノの値段

国産牛こまぎれ グラム128円~178円

国産豚こまぎれ  グラム88円~100円 ※脂身の少ないもの

 

豚バラブロック 98円

アメリカ産 フランス産

 

国産鶏むね グラム48円~58円

国産鶏モモ グラム88円~99円

 

野菜

ジャガイモ 1個20~38円

人参    1個20~38円

玉ねぎ   1個20~38円

ネギ    1本~80円  3本束なら128~138円

 

日配

豆腐  28~38円

牛乳  148~178円

タマゴ10個 138~168円

納豆  68円~88円

 

魚加工

冷凍アジ干物 88~98円

冷凍サケ切り身 88~98円

ほっけ  198~248円

ちくわ5本 68~78円

かにかま10入り 78~88円

 

 

加工品

マヨネーズ 158円~178円

ケチャップ 138円~158円

調理酒   1リットル118~128円

味噌  500g 88円~138円

砂糖  1kg 100円~158円

 

 

買ってはいけないもの★

➀鶏のソーセージ

 まずい

②混合された安い※

 まずい

業務スーパーの豆乳卵焼き

 まずい

④業務スー○○オリジナル商品全般

 もう少し金出しておいしいものを買おう。ケチるレベルじゃないよ。

 

 

 

※随時足していこうと思います。

 

ここで記入しているのは、その時のスーパー情勢環境の情勢によって容易に変化する値です。

 

 

特にコロナで食品の値段が上昇しております。

 

海外でロックダウンを実施したことにより、

肉加工会社が稼働停止したために世界的に肉の供給量だ少なくなり

価格が高騰するなど、食品価格は1週間程度の単位で環境に依存価格が変化します。

 

 

 

②半額だけど半額以上の価値がある店をみつける

皆さんはご自身が贔屓にされているスーパーの総菜が

半額になる時間帯を知っているかと思います。

 

 

もしかしたら、半額のはしご旅に出ている方もいるのではないでしょうか。

 

 

 

しかし、同じ半額と言えど価値が違うものがあるのです。

 

 

それは賞味期限が当日か明日以降かです。

 

 

 

半額シールはいわば鮮度に対する補償です。

補償は大きく鮮度は良くを狙っていきましょう。

 

 

賞味期限が明日以降の商品にも半額シールをはる店はねらい目の店です。

 

 

そして

明日以降の賞味期限の商品に半額シールを張るスーパーでは

加工魚商品を買って冷凍しておきましょう。

 

私も半額の干物をよく買って冷凍しておきます。

1食200円以内に収まります。

 

 

食生活の変化によって肉の消費は増えておりますが、魚の消費は伸び悩んでいます。

 

しかしながら、スーパーは品ぞろえの観点からもある程度鮮魚コーナーを作らなければなりません。

 

肉と魚が余りにもアンバランスだと、店内の見栄えもよくないですしね。

 

 

そのため、販売量が落ち込んでいるがアイテム数は維持しないといけない鮮魚コーナーには半額シール商品が多いのです。

 

 

 

 

 

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今までは半額シールの話のみでしたが、

店によっては半額以上の割引も存在します。

具体的に多いのは7割引きの商品です。

 

 

時々、刺身が7割引きで販売されている店舗があると思いますが、

これは廃棄になるくらいなら、叩き売ってしまえという意思の表れだと思います。

 

 

そして、その店舗では売りさばくためのコストを惜しまないという宣言とも取れます。

 

 

 

この七割引きの商品が置いてある店はねらい目です。

 

 

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それはいったい何故なのでしょう。

 

たいていのスーパーは商品が売れない時は、

その商品のメーカーに値引き差額分の補填交渉を行うのです。

 

 

メーカーも営業マンの営業成績に比例した懐事情がありますので、

すべての商品に補填はできません。

そのため値引きにも限界があります。

 

 

売れ残り商品についてメーカーとの折衝の末、

店側が何とか努力で耐えれるレベルが最終値引きとなるのです。

 

 

 

値引き努力の甲斐もむなしく、本当に売れなければ

メーカーに返品&返金の場合も有るでしょう。

この場合は店の売れ残りリスクはゼロです。

 

 

 

値引きシールは企業のバロメーターです。

 

補填等々でリスクが最小限度の半額シール

コストを背負ってでも売り切る意思のある7割引き

 

 

私たち消費者は7割引きの店舗は確実に押さえておきましょう。

 

 

 

※近年売り切りのみの契約であらかじめ納品金額を下げているメーカーもあるかもしれません。

 

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案外、小さなスーパーとかの方が格安品を売っている可能性があります。

 

 

 

例えば、全国規模の大型スーパーで売れ残りそうな商品を

あらかじめ格安で販売してしまうと、

 

全国スーパーのライバルである地方広域スーパーから

商品メーカーにクレームが殺到します。

 

あからさまな贔屓ととらえられるからです。

 

 

 

そのしがらみを解消するために、

余り人がいないような小さなスーパーにこっそりと安く売るなんて手法もありますので、

是非いろいろなスーパーに行ってみてください。

あなたの知らない穴場スポットがあるかもしれません。

 

 

 

 

 

 

最後に

③%計算を徹底しよう

 

必ず支払いは、クレジットカードかポイントカードを使用しましょう。

たいていのクレカは購入金額の1%分のキックバックがあります。

ほとんどすべての商品が1%お得になるのです。

 

 

しかし、なかには200円で1ポイント還元と、

実質0.5%還元のカードもありますので要注意です。

 

 

そして今後は、クレカの1%還元も過去の産物になる可能性が高いです。

どのクレジットカードが本当にお得なのか、

注意深く見ておきましょう。

 

www.itmedia.co.jp

 

 

クレカの他には

「20,30日5%off」などの企業独自の割引Dayを把握しておきましょう。

しかし、注意が必要です。

 

 

店はすべての商品を安く売っているわけではないことは皆さんもご存じですね。

 

私からすれば、某業務スー○○なんかも正直そこまで安くない。

質もそんなに良くないですし、すこし高くてもちゃんとしたところの商品を買った方がいいです。

 

買うべきは瓶のサケフレークコーヒーフィルターだけで十分です。

 

 

 

商品の相場については多くの店を回ってみて、

商品の質と値段をしっかり把握しておきましょう。

 

 

 

 

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最後になりましたが、

この記事は私がなんとか生活を豊かにするために支出を最大限に抑えるために

戦った結果の知識です。

 

 

 

正直買い物が好きでない方にとっては苦痛で仕方ないと思います。

 

ちまちま安いものばかり買って、、、、、

好きなものくらい好きに買わせてよ。

 

そう思っている方もいらっしゃるでしょう。

 

 

そう思ったということは、まだ上昇志向が残っているということ。

 

頑張って上を目指してください。

あなたはここにいてはいけない人だ。

もっと豊かな生活を目指して頑張ろう!!!!

 

ではでは

 

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中には200円ごとに1本とと、実質0.5%のものもありますので

 

有名どころでは「20,30日5%off」のイオン系列や

地元のスーパーの特売日やポイントアップDay

クレジット支払いは必ず1%分の戻りがあるかなどを徹底的に理解しておきましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コロナワクチン2回目を打ちました。 腕の痛みと関節痛と悪寒と食欲不振の副反応

1回目はなんともなかったのに、2回目では体に副反応が現れました。

ちなみにどちらもファイザー製です。

 

ワクチンパスポートのイラスト

 

 具体的な症状は

腕の痛みと関節痛と悪寒と食欲不振です。

 

 

 

こんにちはちゃんsumです。

今回は2回目のワクチン接種で副反応と思わしき症状がでましたので、

その体験を書いていこうかと思います。

 

 

 

一回目は身体的な症状は殆どなく、

筋肉注射の痛み位でした。

 

 

 

 

2回目のワクチンを打ってくださった看護師さんは

ベテラン系のスクラブ看護師さんでしたので安心。

(たぶん手術室系のユニフォームの色)

 

 

 

やはり私の見立てが合っていたのか

注射も無痛で無事に打ち終わりました。

 

歴代2番目に上手でした。

一番は上手だったのは前職場の内科のDr。

 

 

 

当日は身体的な副反応はみられず、

1回目同様に無事におわると思っていましたが、

次に日に症状が現れました。

 

 

腕の痛み

関節痛

悪寒

食欲不振

 

 

悪寒に対応するために、ダウンと起毛の長ズボンに履き替えて一日中寝ておりました。

久しぶりに丸一日ダウンです。

 

 

食欲は無いですが、少量のカロリーを接種しなければならないため、

三食茶漬けにしました。

 

 

 

結構大変でしたよ。

 

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ここで思いを馳せるのは、6月くらいに2度目のワクチンを完了していた医療従事者の方々。

 

 

どんな反応が出るのかもわからない中ワクチンを打って、

副反応のような症状が出るたびに私だけやばい状況下もという恐怖に耐えながら、

休めない仕事をこなしていたかと思うと

涙がちょちょぎれます。

 

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なんとありがたい。

 

 

ワクチンの効果なのか、日本ではコロナ患者が減少してきつつあります。

もう少しでコロナと休戦協定が結べるような世界になることを信じております。

 

ではでは

 

 

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最後に一つ忘れておりました。

 

私は医療従事者になる前は、風邪の時は熱い風呂に入って体を温めて治すという行為を習慣にしておりました。

 

 

今回も全身起毛&ダウンで過ごしていたため大汗をかいてしまってので、

これまでの習慣通りに風呂に入りました。

 

問題はこの後です。

濡れた体から熱が蒸散されてみるみる寒くなってしまったのです。

ほんとに情けない。

 

 

皆さんは、汗をかいたからって風呂に入るようなことはしないでくださいね。

物理学的に見ても熱が逃げることは明らかです。

 

余計に体調を崩します。

 

おとなしく寝ていましょう。

 

 

 

 

介護分野の有効求人倍率は4倍越え。 他職種は2倍切っているのにね。

ずーーと4倍越え。

 

有効求人倍率

29年度:4.48倍

30年度:4.47倍

元年度:4.32倍

 2年度 :4.53倍

 

3年度:8月現在までも4倍です。

↓から最新の介護分野における職種別の有効求人倍率がPDF資料で見ることが出来ます。

 

福祉分野の求人求職動向|福祉のお仕事

 

 

 

こんにちはちゃんsumです。

 

 

ニュースサイトでも、介護系は大変だ 辛い等いろいろ書かれておりますが、

 

この度自民党の新総裁となった岸田首相

「介護と保育の待遇改善を」と言っていたので、少しばかり状況が好転するかもしれないと思い、今回の散文を書きました。 

 

 

リハビリよりも介護の方が高給というところも珍しくなくなってきましたものね。

 

 

 

↓ まだ具体的な内容は書かれていませんが、どうなることやら。

 

特に子育て世帯への住居費・教育費の支援や、仕事の重さに比べ賃金水準が低いとされる看護師、介護士、保育士などの処遇改善を打ち出した。経済対策には公約である支援金や補助金が盛り込まれる可能性がある。

 

news.yahoo.co.jp

 

この1年半。 おおよそ500日かな。

 

医療業界の最大母集団、「看護師様」があれほどコロナ渦でがんばった

のを、私ちゃんsumも期待と込めて傍観しておりました。

 

少しヨコシマな期待ですが

 

看護師様が労働環境を改善すれば、

他の医療関係者の労働環境も改善するのではないかと!!!

 

 

 

 

 

しかし、希望は水泡に消え去りました。

具体的な支援策は少なく、

右から左に問題が提起されるだけで何も起こりませんでした。

 

 

善意労働バンザーイ。

 

 

 

 

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なので、あまり期待せずに見守りましょう。

 

 

 

本気でひと月当たりの給与に3千円上乗せされて

「支援完了。文句言わず働けや!!!」

となりそうです。

 

 

残念。

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話を有効求人倍率に戻します。

 

 

他の仕事の有効求人倍率はどうかというと、

全体として2%切るくらいとなっておりました。

 

 

化学や技術系、IT分野などの求人は5倍くらいありましたが、

求められているのはとんでもないスーパー人材でしたので、また質が異なる

有効求人倍率だと思われます。

 

※ちなみに大人気の事務職員は0.24倍という信じられない状態。

 

doda.jp

 

 

 

私も医療職が嫌になり、転職活動をしておりますが、

やはり厳しい。

 

 

50社からお断りを頂いているなど、なかなかハードな経歴がございます。

 

 

この有効求人倍率をみても、

「有効求人倍率2倍でしょ、欲しがっているなら楽勝じゃん」

となるかもしれませんが、

 

 

私みたいな賢くない人間は就職の門戸も狭く、

かなり困難な状況であります。

 

 

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今後も

私もほそぼそと医療の悪口を言うことで、

医療業界の大変さが世に伝わり、

医療業界の待遇が改善されることを願っております。

 

 

医者は高給かもしれませんが、

公立病院とかだと人員も少なく、めちゃ激務。

一カ月で完全休みの日が2日程度の生活を一生涯続ける。

責任も重いし、裁判も多い。

 

生まれ変わっても医者にはなりません。

 

と人間に生まれ変わる前提で宣言するちゃんsumでした。

syakaijinnkarahennnairyou.hatenablog.com

 

 

 

PayPayのキャッシュバックキャンペーンは市町村負担!? やらなきゃ損。

キャッシュレス決済を行えば得の時代から

キャッシュレス決済をしなければ損の時代に。

 

f:id:syakaijinnkarahennnairyou:20210825231102p:plain

news.yahoo.co.jp

 

 

 

こんにちはちゃんsumです。

 

今回はPayPayの還元キャンペーンについて書いていきたいと思います。

 

 

 

私も、節約には敏感な方です。

政府主導のキャッシュレス5%還元

マイナンバーポイント

各種還元セール

を多用して何とか生活をしております。

 

 

 

 

 

キャッシュレス決済に抵抗がある人も依然として多い中で、

新規ユーザー獲得のために度々行われるキャンペーン。

 

 

既にキャッシュレス化してしまったユーザーたちは、

甘い蜜を吸うだけの状態になっております。

 

 

 

しかし、

たくさんのキャッシュレスを使ってつまみ食いもいいかもしれませんが、

管理が大変になると思いますので、

PayPayとスマホ系決済の二刀流が良いかもしれません。

 

 

楽天Payは楽天モバイルの関係もあるのでしょうか?

お手軽お得な還元キャンペーンが少ないので候補から外しても良いかもしれません。

 

 

LINEはデーターサーバーの件もありましたし、

不信感がある方はやめた方がいいかもしれませんね。

LINE、データ「完全国内化」へ。ユーザー感覚へ「配慮足りず」 - Impress Watch

 

 

 

では本題のPayPayの還元キャンペーンについてです。

 

 

地域経済の活性化の策としてでしょうか。

 

PayPayと自治体が連携し、対象店舗でPayPay支払いをすれば、

いくらか還元するというキャンペーンです。

 

 

しかも還元率も20~50%と高額になりますので、

馬鹿にできません。

 

 

news.yahoo.co.jp

 

↑消されました。

記事の内容は、キャッシュバックキャンペーンの負担は市町村なのに、

利用しているユーザーだけ得をするキャンペーンを税金で行うのはいかがなものか

という意見でした。

 

※本当に都合が悪いことなのか、

「Paypay キャンペーン 市町村負担」

で調べてもほとんど見つけることはできません。

 

 

 

 

 

PayPay還元セールを各市町村ごとに還元率が異なります。

例:東京エリア

キャンペーンポスター(第2弾)渋谷区のお店を応援しよう!PayPay最大20%戻ってくるキャンペーン|PayPay

 

 

還元対象期間も違えば、還元率も違う。

1回あたりの還元上限も違えば、利用限度の最上限も異なります。

 

 

なぜこんなに違うのでしょうか。

財源の違いかもしれませんね。

 

 

巡り巡って

市に収めた税金から、

還元されているかも!!

 

 

news.livedoor.com

 

 

自治体が還元するのであれば、

利用していない住民だけが損をする仕組みなのかもしれません。

 

 

私もキャンペーン対象エリアで

ビールをケース買いしたので、

実質20~30%offで買えました。

 

酒税も吹っ飛ぶ還元率。

 

 

自治体の皆様ありがとうございました。

 

 

 

 

 

住民外の方もこの還元キャンペーンを利用できるので、

自治体から「観光お食事500円クーポン配布」みたいな感覚で、

地域経済を活性化させようという思惑なのかもしれません。

 

市町村がPAYPAYを使うのはビッグデータ収集のため????

f:id:syakaijinnkarahennnairyou:20211030225619p:plain

PayPayを活用した地域活性とデータ分析事例 - Corporate Blog - ヤフー株式会社

 

市町村が負担!!と声高に書いてきましたが、

そもそも時代遅れの紙クーポンで地域活性化をしていた

のを電子化したという要素が大きいようです。

 

これにより、商店が役所で現金と紙クーポン券を交換という手間が省けるうえに、

購買層の行動がビッグデータに蓄積されてどんな経済効果が生まれたのかが可視化されるとのこと。

 

しかも岡山市では高齢者層のPAYPAY利用が増えてきたというデータが手に入りましたので、

近い将来起こるデジタル化にどうやって高齢者を巻き込むか、

どのように取り残されない政策を作るのかといった次代に生かせるデータが手に入るのも大きなメリット。

 

 

 

まとめとしまして。

兎にも角にも、1つでいいからキャッシュレス決済が行えるように

登録や準備をすることをお勧めします。

 

 

 

 

 

 

 

最後にマイナンバーカードキャンペーンについて書いて終わりにします。

 

マイナンバーカード推進事業として

2021年4月末までに登録者した住民に

5000円分のポイントバックを行いました。

 

 

そして2021年5月1日までの利用者データが総務省にありましたので、ここに記します。

1 団体区分別      
区分 人口
【R2.1.1時点】
交付枚数
【R3.5.1時点】
人口に対する交付枚数率
全国 127,138,033 38,129,334 30.0%
特別区 9,570,609 3,253,232 34.0%
政令指定都市 27,540,108 8,716,390 31.6%

市(政令指定都市を除く)

79,244,110 23,246,967 29.3%
町村 10,783,206 2,912,745 27.0%

 

ざっと日本全体の30%程度が登録したようです。

スマホからでも登録できるので、すぐに登録できて5000円もらえるのに70%ほどの人が登録しなかったのですね。

 

5千円も税金からですよ。

 

お金の流れが読まれるのが嫌な方は5千円はいらないでしょうけど。

 

怪しくないお金のやり取りをしている方は、積極的に5千円をもらいに行った方が良かったのにと思います。

 

 

貰えるものはもらわないと。

 

ではでは

労働意欲が無くなってしまった。 無職の末路はすべてに無欲。無職堕落プロセス理論の考察。

もはや、労働意欲が無くなってしまった。

 

はやくAIに仕事を奪われてしまいたい。

 

人間はいつまで働かなければならないのだろう。

 

 

 

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こんにちはちゃんsumです。

 

 

 

 

いっそ開き直って

どこかの社会学者の方の参考になれば良いなと思い書いております。

 

 

 

 

私はこの一年の実体験から、

無職が堕落していくプロセスを考察しました。

 

 

 

仮説

 

➀楽観期

②焦燥期

③絶望前期(社会生活)

④社会不適合期

⑤絶望後期(人生)

 

 

ザクっと書きますと

 

 

➀楽観期

➀無職だけど、社会適合に問題なく積極的な社会復帰を望む段階

 人材エージェントやハローワークで求人閲覧。

 失業手当があるため少し楽観的。

 

②焦燥期

②予想した以上の不採用通知に驚き、本腰を入れる段階

 希望する業界、職種以外にも履歴書を送り、想定年収を妥協し始める 

 (まだ社会適応可能)

 

③絶望前期(社会生活)

③不採用が続き、社会に必要ない人間だというネガティブな思考に捉われる段階。

 

 ブラック企業を避けるためという漠然な人生設計がみられるが、

 明確な労働意欲やビジョンがなく目標が定まっていない。

 無鉄砲に就職のための資格取得や入社試験用の勉強に力を入れだす。 

 

 勉強も短期間で結果が伴わないため、現状の貧困問題の解決に至らず

 勉強すべきか就職すべきかで堂々巡りに陥るがどれも半端に終わる。

 

 焦燥感はあるため、外出する時間を勉強に充てたいという思考に陥り、

 引きこもりがちになる。

 

 

④社会不適合期

④労働意欲が低下し、社会適合が難しくなり始める段階。

 

 引きこもり生活が長くなり、活舌が悪くなったり計算が遅くなったりと能力の低下を自分自身で感じて衝撃を受ける段階。

 

 ブラック企業以外の就職先を当たるが、自分が能動的に働きたいという気持ちが無いため、就職試験にも後ろ向き。 

 いつまで現状の引きこもり生活が行えるかの算段を始める

 

⑤絶望後期(人生)

⑤労働意欲は失われ、社会復帰が難しくなり、人生を諦める段階。

 

 ブラック企業で人生をつぶされるくらいなら、働かない方がましだという考えに 

 至り、労働意欲は無くなる。

 人生を楽しむことを諦める。 

 

 

以上です。

 

 

だいぶ雑な考察になりましたけど、

私が歩んでいるプロセスかと思います。

 

 

 

一年間無職となって気が付いたことは、

本当に頭の回転が鈍くなって思考力もどんどん落ちていること。

 

 

そして第二段階として、この鈍った頭と鈍ったコミュニケーション能力で、

社会復帰ができるのだろうかという不安が襲ってくるということ。

 

並行して、就職活動がうまくいっていないということ。

 

 

これらから、

➀加齢による能力の衰え

②引きこもりがちによる思考能力低下

③自己肯定感の喪失

が波状攻撃のように絶えず私の精神を苛みます。

 

 

 

 

 

話は変わりますが、最後に

AIをたくさん導入して労働市場を破壊してほしい。

という散文を書いて締めくくりたいと思います。

 

 

※以下、Nドイツについて書きますが、まったくもって賛成や肯定をしておりません。

 

 

第一次大戦後、ドイツ経済は崩壊寸前。

失業率は30%以上あったという。時のN政権は雇用を生み出すために、

軍備増強の名目で戦争兵器需要を国内に無理やり作り

失業者を工場で働かせ、失業率も3%ほどに改善させたそうだ。

 

 

ポイントは工場に導入する機械の数を減らしたこと

 

機械を導入すれば生産性は上がるが、その分雇用が減少してしまうため、

失業率の問題を解決できないからだそうです。

 

民意を味方につけ、みなさんご存じの過激な方向に進んでいきました。

 

 

 

話は戻って現代に

 

この話の逆を歩めば、働かなくて良いのではないでしょうか。

 

 

広くAI導入してめちゃくちゃ効率よく社会を回せば、

能力が低い人が働くよりも、社会全体がずっと豊かになるのではないか。

 

 

例えば私が総理大臣の命により、伊藤忠商事に必ず入社するとします。

私一人が入るだけで全員の足を引っ張り、仕事は停滞&トラブル続発で業績を押し下げます。

 

「ちゃんsumが入社して社内が混乱しているのか、チャンスだ」

とばかりに海外勢からシェアを奪われてしまうかもしれません。

 

巡り巡って日本全体の損失です。

 

それでも失業者が一人日本からいなくなり、失業率がコンマ改善します。

 

 

拡大解釈しますと、

能力がない人間が大勢会社に入り、少しずつ足を引っ張るなら働かない方が良いのです。

そうすれば効率が上がり生産性も増します。

 

 

働かないという選択をし、生産性を高めたという労働

と考え、

「不参加労働」と名付けましょうか。

 

 

そして「不参加労働」を選択することによって

効率化を促進しているとして、

能力がない人にはお金を上げましょう。

 

 

働かないという仕事をしているのです。

 

 

 

そんなめちゃくちゃな話があるか

ならばブラック企業に入れという方もいるかもしれない。

 

 

ブラック企業はそもそも、

労働力を無償で使用し会社を維持している組織なので、

まっとうな会社と比べて、非効率的で生産性も低い不必要な組織です。

 

 

仮に私が入ればすぐに心と体を壊して、ガンガン病院にかかり

社会保険料を使いまくりますよ。

 

ですので、社会全体として考えると

ブラック企業入社は損失です。

 

私は入社しません。ごめんなさい。

 

 

 

ということで、

能がない人間は、積極的に労働市場から消え去った方がよいのではと考えます。

 

 

 

いかがでしょう。

マジでベーシックインカムをどうぞよろしくお願いいたします。

 

毎月12万ください。

 

 

 

 

 

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コロナワクチンの1回目を打ちました。 

なんでそんなに偉そうなん?

っていう患者さんがたくさんいました。

 

 

こんにちはちゃんsumです。

 

コロナ渦とほぼ同時期に医療職を退職したため、

コロナワクチンを打っておりませんでした。

 

とても遅ればせながら私も1回目の摂取を終えました。

 

 

イメージしていたような筋肉注射の痛みはありませんでした。

 

現在、体がカッカしているところも有りますが、

特に問題なく過ごせております。

 

 

今回私が注目したのはコチラ。

 

 

➀なぜか偉そうな患者。その会場の5%くらい

②老若男女問わず、医療者の誘導に従えず混乱される方。

③接種会場で雑談し続ける大学生

 

 

まず➀なぜか偉そうな方。

意外や意外、若い兄ちゃんが多かった。

※もしかしたら老人は既に接種済みだからバイアスがかかっているのかも

 

ロングのアンダーアーマーを着ている2回目接種の若い人は、

必要書類に未記入でスムーズな接種の妨げになっていました。

 

アンダーアーマーを着ている理由が「入れ墨」なら仕方ないと思いますが、入れ墨でもない。

 

本当にただぴちっとした長袖をきて何も書かずに突撃。

 

すごい

 

 

②老若男女問わず医療者の誘導に従えない人

 

これは案外面白い問題で。

私たちは「新規の出来事」に対して自身が持っている認知能力を駆使して適切な対応を取ります。

 

どのように対応するかという、

まず

➀視覚と聴覚、雰囲気や出された指示等から正確に情報を得る

(分の長さやイントネーション等と情報量はとても多い)

 

②指示を理解する・正確に取り込む

(いわれたことを頭で正確に理解する。聴いたけど右から左ではだめ)

 

③頭の中で計画を立てる。

 

④行動に移す

 

 

※この間、いろいろな情報を得て、自身の行動が間違っているかどうかを再確認し、

調整しながら目的に進む

 

 

これが結構難しい。

私自身も言われたことが理解できない時があります。

wais-3でも言語が低かったので、自分自身で特に注意するようにしています。

 

 

最後

③待合室で雑談する大学生

 

大人と子供の間の期間が長くなっているのだろう。

高校生なら未熟だからで許されるかもしれないけど、大学生ならもう少しその場に適した対応をしてほしかった。

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最後に、

私個人の考えですが、コロナ渦で本当にいろいろな考えの人がいるなとつくづく感じました。

 

山形の正規分布図で表されるような裾野の広がりを肌で感じました。

これはIQとかの話ではなく、認知のバイアスだと思います。

IQ的に賢いとされている人もめちゃめちゃ荒唐無稽なことを言う人もいますし。。。

認知機能の問題もあり、IQが関係するかもしれませんが特異な考えに至るのは

認知バイアスによるものなのかも。